Lise Dahl Arvedsen: Snart griner vi af 8-16 jobbet

Lise Dahl Arvedsen er en dansk trendforsker og arbejdsglædeekspert, der har gjort det til sit livsværk at hjælp danskere med at finde lykke og glæde i deres arbejdsliv. Hendes mantra snart griner vi af 8-16 jobbet har inspireret mange til at ændre deres syn på arbejdet og finde mere tilfredshed i hverdagen.

Lise Dahl Arvedsen: Hvem er hun?

Lise Dahl Arvedsen er uddannet psykolog og har en baggrund inden for arbejdspsykologi og organisationsudvikling. Hun har igennem årene arbejdet med en række virksomheder og organisationer for at hjælpe med at skabe bedre trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejderne.

Hendes budskab om at grine af 8-16 jobbet

Lise Dahl Arvedsens budskab om at grine af 8-16 jobbet handler om at finde glæden og mening i det, man laver på arbejdet. Hun mener, at vi bruger en stor del af vores liv på arbejdet, og derfor er det vigtigt at finde glæde og tilfredshed i det, vi laver.

5 råd til at finde glæde i arbejdslivet

  1. Find din passion: Det første skridt mod øget arbejdsglæde er at identificere, hvad der får dig til at føle passion og glæde i dit arbejde. Når du bruger dine styrker og interesser, vil arbejdet føles meningsfuldt.
  2. Søg udfordringer: Udfordringer og nye opgaver kan være med til at skabe motivation og engagement på arbejdspladsen. Vær åben for at prøve nye ting og udvikle dine kompetencer.
  3. Dyrk relationer: Relationer og samarbejde med kollegaer og ledere kan have stor betydning for trivslen på arbejdspladsen. Invester tid i at opbygge gode relationer og skabe et positivt arbejdsmiljø.
  4. Mindfulness og pauser: Tag dig tid til at praktisere mindfulness og skabe mentale pauser i løbet af dagen. Det kan hjælpe med at reducere stress og øge trivslen på arbejdspladsen.
  5. Sæt mål: At sætte sig ambitiøse, men realistiske mål kan være med til at skabe retning og motivation i arbejdslivet. Del dine mål med andre og fejr dine succeser undervejs.

Afsluttende tanker

Lise Dahl Arvedsen har med sit budskab om at grine af 8-16 jobbet inspireret mange til at se arbejdslivet med nye øjne. Ved at fokusere på glæde, passion og meningsfuldhed kan vi skabe en mere positiv arbejdskultur og trivsel blandt medarbejderne. Lad os alle sammen stræbe efter at finde glæde og mening i det, vi laver på arbejdet – snart griner vi af 8-16 jobbet!

Optimering af konsulenttimer: Løn grisen og prisen på rådgivning • Alt hvad du skal vide om LinkedIn • Djøf Lønstatistik og Lønudvikling for forskellige Uddannelser • Lea Bryld: Københavns Fængsler og hvem sidder i Vestre Fængsel • Alt du behøver at vide om ESG: Kurser, Compliance, Uddannelse og Rådgivning • OK21 Lønstigning i Kommunerne i 2022 • Løn for ledere: Hvad kan du forvente at tjene som leder? • Den strategiske procesmodel: Effektiv vej til strategisk udvikling • Mentalerklæring og Dorte Sestoft • Den nye overenskomst for akademikere i staten: Lønstigninger og andre ændringer i 2024 •